●厚生労働省は派遣社員を労働者派遣法で定める上限期間(原則1年）を超えて正社員なみに働かせつづけている悪質なケースに対して、2007年度から是正指導を強化する方針を固めた(日経10/3）。 法律違反であることを企業に周知徹底し、派遣社員の告発などをもと…