最近、人事制度の見直しが始まっているそうだ。 バブルがはじけた際には、成果主義が跋扈していた。 しかし、それは人件費削減を最大の狙いとして、 高報酬を受けて、実績を上げていない。 あるいは本来の役割を果たしえていない管理職層。 すなわち、年功序…